Глобальные технологические компании за первые пять месяцев 2026 года сократили более 100 тысяч рабочих мест. Об этом свидетельствуют данные живого трекера Layoffs.fyi, изученные PinKod.

Сокращения происходят не из-за снижения спроса на технологии. Напротив, крупные компании направляют свои расходы на инфраструктуру искусственного интеллекта, дата-центры, инструменты автоматизации и высококвалифицированных специалистов по ИИ. В результате некоторые традиционные должности сокращаются, уровни управления оптимизируются, и компании стремятся работать эффективнее с меньшим количеством персонала.

Meta является одним из самых ярких примеров этого процесса. Компания запланировала сокращение около 8 тысяч сотрудников, что составляет почти 10% её рабочей силы. В то же время Meta продолжает увеличивать расходы на инфраструктуру ИИ и найм специалистов, связанных с искусственным интеллектом. Ожидается, что компания также не будет заполнять около 6 тысяч открытых вакансий. Это показывает, что Meta не только сокращает существующие рабочие места, но и снижает темпы будущего найма в неприоритетных направлениях.

Microsoft же выбрала более мягкий путь вместо резких массовых сокращений. Компания предложила пакеты добровольного ухода примерно 8 750 сотрудникам в США. Это составляет около 7% рабочей силы Microsoft по всей стране. В то же время компания продолжает вкладывать значительные средства в облачную инфраструктуру, дата-центры и ИИ-продукты, такие как Copilot.

Amazon также не осталась в стороне от волны сокращений. По сообщению Reuters, за последние месяцы компания уволила около 30 тысяч корпоративных сотрудников. Это составляет почти 10% штата офисных работников Amazon. Reuters также отмечает, что такие компании, как Amazon и Block, объяснили некоторые сокращения ростом эффективности за счет искусственного интеллекта.

Официальные цифры по Oracle не раскрываются. Тем не менее, ряд изданий пишет, что в конце марта 2026 года в компании было уволено около 20–30 тысяч сотрудников. Поскольку цифры официально не подтверждены, к примеру с Oracle необходимо подходить с осторожностью.

Этот процесс не ограничивается только крупнейшими технологическими гигантами. Freshworks объявила о сокращении 11% рабочей силы, что составляет около 500 сотрудников. Компания объяснила это решение стремительным развитием искусственного интеллекта в сфере программного обеспечения. По словам главы Freshworks Денниса Вудсайда, ИИ уже помогает в написании более половины кода компании и автоматизации рутинных рабочих процессов.

Coinbase также объявила о сокращении примерно 14% рабочей силы, то есть около 700 сотрудников. Компания связала это с нестабильностью на крипторынке, необходимостью снижения расходов и адаптации бизнеса к «эре ИИ».

Однако эксперты отмечают, что было бы неправильно объяснять эту ситуацию только выводом о том, что «ИИ отбирает работу у людей». Некоторые сокращения также связаны с избыточным наймом в период пандемии, необходимостью оптимизации затрат, давлением инвесторов и огромными капиталовложениями, необходимыми для создания систем ИИ. Тем не менее, ИИ стал одним из ключевых факторов, позволяющих компаниям быстрее проводить реструктуризацию и достигать большей производительности с меньшим количеством сотрудников.

В Кыргызстане могут заблокировать Telegram и ещё 10 зарубежных сервисов

С начала 2026 года под влиянием волны ИИ технологические компании уволили более 100 тысяч сотрудников